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好产品的设计原则是什么？设计不是万neng的，但没有设计是万万不能的！设计师和程序员是容易和产品经理干架的两个岗位，经常产生。为什么？因为当产品经理不能准确预计产品价值时，他们很难有一个系统性的回馈，经常靠设计师自己在琢磨。设计原则是普适性的设计评审工具，产品经理只有掌握设计原则，才能准确预计产品价值，给设计师系统性地回馈，让设计师死磕设计本身，达到设计语言的合理化。那么，设计原则有哪些呢？奥格工业设计创始人章炜分享了产品设计的6大原则，以下为具体内容：1.少即是多现代工业设计的理论基础是由德国的包豪斯提出来的，其重要的一个原则就是少即是多，这几乎是一个哲学问题。很多人认为，设计中的少即是多就是把多余设计去掉，达到简洁设计的本质。但简洁和简单是不同的。很多初级设计师很容易做出简单的东西，而不是简洁的东西。少即是多这个原则要从三个维度深度理解其基本原理。个维度：与直觉相反，少，才是反自然的。比如天上掉下来一个极其简洁的东西时，人们的反应是这个东西背后是有智慧的。第二个维度：少的高级感反而需要更好的内在条件的支撑，没有内在条件支撑的“少”，不会带来“多”。通常来讲。淮安工业设计哪家公司好？推荐木丁工业设计。江苏钣金设备产品外观造型设计报价方案

（1）得粉丝者久只有你有粉丝，有用户的积累，你的公司才能持久，而且效率会越来越高。随着你的粉丝越来越多，你做产品的效率越来越高，你做营销的效率越来越好，否则你就需要不断地去挖掘新用户。其实一个老客户所带来的价值是远远超过一个新用户的价值的。如果你的老用户不能稳定，离你而去，他再重新回来的概率几乎等于零。（2）出爆品者大只有做出爆品，你的营收规模才能倍增、2倍增、3倍增、5倍增，乃至是10倍增，才能把规模做上去，因为在中国做企业，规模是排在位的，规模小，你在整个产业链条中就会处于弱势，只有具备一定规模，你的整合资源能力，你的人才吸引能力，你的资本吸引能力就会比别人强，有了这些以后你就能迅速在行业成为头部企业。所以出爆品者大，否则你都是小土堆，做不大。（3）第三，拥流量者快你的流量运营做得好，公司很快就能做起来。就像现在的新国货品牌，两三年就做到十亿、二十亿，根本原因是他们很会做流量，它很快，它的效率很高，所以他成长很快。这就是我们说的得粉丝者久，出爆品者大，用流量者快。当然，做爆品没有那么简单，三言两语是无法讲清楚的，需要系统性学习。热烈欢迎大家参加谷仓爆品总裁营，6月25日在北京举办。苏州宠物用品产品外观造型设计口碑推荐大型设备哪家工业设计公司做的好？推荐木丁设计。

渐渐的你自己就会成为知识的源头。2.立体感官通道存储某一主题信息的大脑区域越多，它们之间的联系就会越紧密。这意味着你能有更多机会从多个存储区域中提取出相关信息。所以，尽可能从更多感官通道学习（听说读写练）——你能被的感官通道越多，记忆越深刻。3.费曼教学是一种效率更高的学习方法，你可以尝试下“费曼”——其实就是通过教别人的方。只有当用户行动起来才有可能会养成对产品的使用习惯，人类行为背后的驱动因素不外乎三点：充分的动机完成这一行为的能力你行动的触发当动机和触发以及确定时，产品使用的简易度往往决定了用户是否会采取行动。产品如何做到“简单”并不是一件简单的事情。1.启动APP就开始展示内容，不需要用户进行标签设置，也不需要对视频内容进行繁杂的分类，视频间的切换也极为流畅，并且内容已全屏幕的方式展现，给用户的沉浸感极强。2.知乎知乎的信息页面无论何时，只要用户快要浏览到页面的底部，下一页的内容就会自动加载上来，用户不需要再去点击的。使得用户体验的连续感极强，也会使用户在不知不觉中浏览更多的内容和在产品上花费更多的时间。多变的酬赏前。会更能受到我们的重视。哔哩哔哩推出的番剧承包功能。

尤其现在年轻人对品质要求很高，所以“降维攻击”是一个必要条件。当然这会有成本的代价，但是我觉得你要做消费升级必须这么做。当然了，供应链对产品规模也会有要求。但为什么谷仓系的项目，我们辅导过以后，有些供应链不光是说愿意接订单，而且他们还会问一句话，“这项目我能投一点吗”？就是你让他看到希望。供应链企业也愿意去扶持未来的新势力，因为他不想把自己绑定在现有的老客户身上，这样他在战略上是有风险的。当然，初创团队是没有办法预测订单量的，你没办法拍胸脯说一定能一年能卖50万只或者100万只。而谷仓跟这些团队一起把商业模式梳理好，市场分析、用户分析、技术分析，然后产品定义、设计方案一条线——人家一看是个非常有希望的产品，就愿意与你合作。相当于我们谷仓为这企业做品牌背书了。你要吸引到好的合作伙伴，不能靠花言巧语骗他跟你合作，而是你把自己要做的事情做得很到位，让工厂看到说是内行。任何人都要跟强者合作，你一定要相信这一点。所以创业团队，要把自己的本分的产品的工作做到位，那么谁都愿意帮你，假设你自己做的事情很差劲，产品也看不到希望，没有人会帮你。医疗设备设计哪家公司好？推荐木丁设计。

叫MAYA原则，即产品可以比较先进，但一定可以被用户接受。一定对用户的接受度进行考虑和界定。4.团队同质化，思维有盲区在观察了很多团队之后就会发现，很多产品公司会出现的情况是，同一类人却做着不同职位的事，比如公司里全是设计师，销售是设计师，去工厂的也是设计师。这是有问题的，团队严重同质化。类似的例子有很多，比如制造业的班底，来做自有品牌和自主产品，这就是有问题的。所以团队首先要异质化，精简配置，一个CEO，一个销售总监、研发总监、设计总监、工艺和品质总监，就这个四五个人足够。第二，目标一致，公司有明确的经营路线图。当有了具体的战略方向和落地规划，才能更加具体地吸引更多的人才加入。第三，分利要合理。大家创业时，高管可以尝试适当少拿一些工资，作为股东，享受其资本收益，很多年轻同事要买房养家糊口等，所以需要考虑长期收益和短期收益。总之，团队一定不能是雷同，多样化的背景，才能让公司组织结构更加有丰富度，效率更高。5.功能叠加，不会给产品做减法在这次展会上，我看到很多「全能」的产品，仿佛有了它，能拥有一切，再一问销量，不忍直视，为什么会出现这种情况？拿烹饪机来说。代步工具设计公司哪家好？推荐木丁设计。常州产品外观造型设计大概价格

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我们来从如下几个维度来分析下，产品人容易犯的几个错：1、盲目跟风，盲目智能化2、机海战术，使得兵力分散3、技术商品化，成功概率低4、团队同质化，思维有盲区5、功能叠加，不会给产品做减法6、伪需求、伪场景，用户不买账1.盲目跟风，盲目智能化在这次展会上，我们固然看到了各个大厂的「智能家居解决方案」。比如海尔智家，它每一个细分的IOT场景解决方案，覆盖了我们衣、食、住、行等方方面面，连衣帽间，都可以加上「智慧」两个字。比如智慧衣帽间的智能穿搭镜，可以在面前屏幕上，实现「试衣」看效果，提高效率。但对于一些小厂商来说，佳策略可能并不是为了跟风而跟风，为了智能而智能。难道一个小夜灯，也要装上蓝牙模组，可用手机操控，成为智能生态一员？如果智能并不是用户需要，那我们宁可不要。不能为了智能而智能，因为有的时候会变成你的自嗨行为。2.机海战术，使得兵力分散在展会上，我们会发现很多品牌商的展位，简直就是一个琳琅满目的展厅，什么都有，油烟机、微波炉、净水器等等，甚至每一个细分品类，都有不少型号的产品，做的很多，但并不是很精。虽然经销体系复杂，让你做了很多SKU，但是也涣散了你的精力。江苏钣金设备产品外观造型设计报价方案

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